Quelle aberration !
Voilà l'exemple même des cas où le salarié chargé d'exécuter les travaux devrait pouvoir user d'un droit de désobéissance.
Je ne suis pas sûr que ce cas puisse entrer dans le cadre de la loi sur la désobéissance civile : http://fr.wikipedia.org/wiki/D%C3%A9sob%C3%A9issance_civile
Encore moins dans celui du droit de retrait qui ne peut s'exercer qu'en cas de risque immédiat sur la santé et la sécurité des salariés.
Le fait que le problème de pollution ne soit pas réglé est une chose, mais en plus une entreprise à reçu de l'argent pour un résultat nul. Quel gâchis !
La loi parle d'un droit de désobéissance, dans ce cas, je l'appellerai plutôt devoir de désobéissance. Ce thème a fait, je crois, l'objet d'un sujet de philosophie au baccalauréat il y a quelques années.
