code du travail : congés payés juste aprés un arrêt maladie

bonjour,
une petite question du code du travail :
Est- il vrai qu'une personne en arrêt maladie doit normalement reprendre le travail au moins une journée, avant d'avoir des congés, même si ceux- ci sont programmés de longue date, que l'on ne peut pas faire la continuité.
cordialement

Apparament, tu n'es pas obligé de venir travailler une journée après un arrêt maladie si tu es en cp derrière.
Si ton arrêt se termine par exemple le Vendredi et que tu es congé le Lundi suivant, ton employeur n'a pas le droit de venir te faire travailler une journée avant ça.
Renseignes toi auprès de l'Inspection du travail si tu veux plus de précision...
Voilà ce que je sais, l'ami

Tu as été arrêté combien de temps ? et si je comprends bien , juste derrière ton AT , tu avais prévu des congés ?
tu es apte à retravailler ?

tu est pa obliger de reprendre 1 journer si tes conger son prevu meme si tu et en aret de travail

laupic a écrit:

Tu as été arrêté combien de temps ? et si je comprends bien , juste derrière ton AT , tu avais prévu des congés ?
tu es apte à retravailler ?

Cet arrêt n'était pas le mien, mais pour un membre de ma famille, il avait eu des congés planifiés pour le lundi 6 avril, avec reprise le lundi 20 avril (WE de Paques entre les deux semaines), mais il a été malade (pneumopathie) le jeudi 26 mars, donc son médecin lui a prescrit un arrêt de travail jusqu'au dimanche 5 avril inclus, son patron est venu lui dire que normalement il devait reprendre le travail au moins une journée, et de la maniére qu'il lui a dit, il parait que le boss avait l'air de sous- entendre qu'il s'était bien arrangé pour pouvoir bien profiter de son congé pascal.
En fait il aurait dû travailler le lundi 6 avril !?
C'est pour cela que je pose la question, car on est pas à l'abri de tomber malade juste avant une prise de CP ! Ou, inversement juste au moment de reprendre à la suite d'un CP, on peut- être malade aussi ! Nul n'est à l'abri !
Vous allez me dire que ce n'est pas la même chose, mais pour celui qui part en retraite, il doit solder ses congés annuels, puis reprendre son activité un certains nombres de jours avant son départ définitif de l'entreprise.
cordialement